美青組織管理規(guī)范
美青公司組織管理信念：
平等、尊重、開放、務(wù)實(shí)
美青公司組織管理規(guī)范，是美青人對(duì)于所處的不同層級(jí)的組織關(guān)系環(huán)境的指導(dǎo)性操守，是美青人人格與美青企業(yè)品格的彰顯，美青公司以“平等、尊重、開放、務(wù)實(shí)”的組織管理信念，構(gòu)建一個(gè)愉悅輕松的工作人際環(huán)境，積極推動(dòng)企業(yè)人力資源內(nèi)生力。
美青公司所構(gòu)建的組織關(guān)系范疇包括：向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門、向下員工及部門、平等關(guān)系的合作伙伴或同事，包括面對(duì)上游供應(yīng)商客戶、下游銷售商客戶，或是共同參與企業(yè)活動(dòng)其它人員或單位，乃至更大范圍的國(guó)家與社會(huì)的組織關(guān)系范疇。
“平等、尊重”——在美青公司企業(yè)環(huán)境，每一個(gè)員工所涉及的組織關(guān)系對(duì)象，無(wú)論是企業(yè)同事、領(lǐng)導(dǎo)、員工或是客戶，包括供應(yīng)商對(duì)象，美青人始終把“平等”放在首位；因?yàn)?ldquo;平等”衍生“尊重”，因?yàn)?ldquo;尊重”,令每一個(gè)美青人以及和美青有關(guān)的客戶、合作伙伴能真正施展自我，積極付出，創(chuàng)造卓越。
“開放”——“開放”彰顯美青公司以現(xiàn)代化企業(yè)管理理念高效運(yùn)作的大同文化，開放即接納、不拘一格、允許創(chuàng)新、面向全國(guó)全世界、面向全行業(yè)跨行業(yè)，美青公司以積極“開放”的組織管理理念，為企業(yè)營(yíng)造了“開放企業(yè)平臺(tái)、聚集精英資源”的組織關(guān)系生態(tài)環(huán)境。
“務(wù)實(shí)”——作為一家“立足三農(nóng)、多元發(fā)展”的化工企業(yè)，以“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)”的精神，對(duì)待每一個(gè)美青人或企業(yè)關(guān)系者，做人做事不浮夸，講誠(chéng)信， 塑造值得信賴的美青人。
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